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　　人才是战略资源。洛川将产才融合理念嵌入人才事业发展中，依托主导产业全方位培养引进用好人才，通过高层次人才“集聚”、骨干人才“下沉”、乡土人才“示范”的举措，为加快洛川苹果高质量发展凝聚了智慧和力量。

　　高层次人才“集聚”，抢占产才融合制高点

　　习近平总书记指出，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，要坚持人才引领发展的战略地位。近年来，洛川县高位“嫁接”优势科教资源，充分激发人才创新能量，推动研发与需要的精准匹配，引进了康振生、束怀瑞、李德发等4个院士工作站，聘请全国苹果产业体系知名专家组建成立洛川顾问团和洛川苹果研究院，激扬了洛川苹果产业高质量发展新动能。

　　在洛川县束怀瑞院士工作站生产基地，负责人李前进带领群众参观，他介绍道：“目前，我们筛选出当地性状良好的苹果芽变单体270个和优系77个全部进行高接换头，引进了国内具有推广价值的20个苹果新优品种、27个红富士优系品种。今后我们继续跟踪观察，争取2-3年内筛选出具有自主知识产权的新优品种1-2个，助力洛川品种更新……”。

　　目前，洛川正处在苹果基地更新换代、产业转型升级的关键时期，针对产业的短板和问题，院士专家创新团队多渠道、全方位开展产业调研，除了苹果的生产环节，院士专家还在苹果的销售、加工上加大了研发力度，以康振生教授为主的科研团队自主研发的洛川苹果冰酒，将苹果加工环节产业链延伸得更长，有效解决扎、碰等伤果增值问题。

　　近年来洛川县同中国农科院、西北农林科技大学、山东农业大学、青岛农业大学等高校合作，重点在果树品种选优、土壤重茬处理研究、果研绿色防控研究、省力化栽培技术开展研究。联合西北农林科技大学建成了西农延安洛川苹果试验站，组建了年繁育能力达10万株的苗木组培中心，建立了500亩苹果苗木繁育基地，年生产优质苹果苗木200万株。建成品种资源圃100亩，储存品种600多个，选育出了“秦脆、秦蜜、秦帅、秦霞、秦露、秦玉、秦秀”等多个优系品种。

　　为了全面加快洛川苹果产业转型升级步伐，按照国家农业农村部关于加快推进建设产学研相关要求，洛川县政府聘请全国苹果产业体系知名专家52人组建成立洛川苹果产业科技顾问团，为洛川苹果产业发展“把脉开方”，提供智力支持。同时县政府苹果生产科研机构还同山东果树研究所、郑州果树研究所、山西果树研究所、北京林研所等机构开展长期合作，实现了人才资源同频共享。

　　企业为洛川苹果产业高质量发展注入了人才活力，洛川县先后引进了海升集团、陕西王掌柜等企业，海升集团全资收购了洛川伊天果汁（陕西）有限公司，全面对设备进行技术改造，提升加工能力，增加了原料收购能力，解决了当地次果的销售问题。2014年海升集团战略调整，发展上游产业，在洛川土基镇建立了延安市第一块千亩矮化密植种植示范基地，成为洛川苹果转型升级的示范引领。陕西王掌柜农业发展有限公司2020年落户洛川，占地36亩，总投资1.6亿元。主要从事苹果种植管理、采后收购、冷藏仓储、加工包装、销售配送等全产业链专业服务。建有常温无尘加工车间3座、全智能选果线2条和现代化气调库储藏能力2.3万吨。企业采取“公司+合作社+基地+农户”的运营模式，持续带动吸纳周边3个乡镇20余个村的富余劳动力就近务工，日均用工量达300余人，每年可增加周边群众务工性收入1600万元。

　　近年来，洛川县着力打造“才聚洛川·智汇果乡”人才工作品牌，出台了人才政策10条，深入实施“借力精英”“圣地寻才”“产研融合”三大行动，紧盯“科技赋能产业”的效应，靶向引进院士专家，深入一线开展科技研发攻关，突破产业瓶颈技术6项，制定洛川苹果综合体11部分，获得专利8项，累计培训果农12万人次，指导建设科技创新示范基地3000余亩，院士专家“带队”，成为驱动洛川果业创新发展的“最强大脑”，提升了洛川苹果的综合效益和竞争力。

　　骨干人才“下沉”，激发产才融合活跃度

　　都说产业和人才互为“镜子”，能够互相“关照”、互相“反映”，产业强不强看人才，人才强不强看产业。人才赋能，洛川将小苹果做出了大产业。

　　苹果不仅给洛川带来荣誉，也给洛川群众带来财富。70多年来，在这片黄土地上因为苹果掠过多少风云人物，记录了许多动人的事迹，数不胜数。如果把洛川比作一只展翅腾飞的金凤凰，那么伫立在洛川苹果产业发展历程上的李新安、郑彦勇、安金海、王建锋、屈军涛、李前进、王晓东、郑李宏、杜军梅等骨干人才毫无疑问就是成就洛川梦想“点石成金”的人。

　　“一切为了洛川苹果，一切围绕洛川苹果”，这是洛川苹果产业取得巨大成就的原因。在洛川这片沃土上，不少能人勇士，他们因苹果而聚集，也因苹果而成长。这一切都得益洛川县委、县政府的智慧和定力，高度重视果业人才的培养使用，70多年来相继成立了洛川苹果现代产业建设指挥部、苹果产业管理局、洛川苹果生产技术推广服务中心、洛川苹果营销服务中心、洛川苹果产业研发中心、洛川县果业公司等果业服务机构，组建了乡镇苹果技术服务站等机构，从中专生分配到大学生招考，再到提拔使用，都给果业人提供了奋斗的理想支撑和施展才华的空间和舞台。

　　洛川县目前有县级骨干人才84名，为了更好地发挥这些县级产业骨干人才的“强磁场”作用，激发“产才融合”活跃度，近年来，县上瞄准基层需要，坚持“县管村用”的原则，采用结对帮带“双向选择”机制，由县上的产业骨干人才与基层一线村组结成对子，通过“线上+线下”的方式，围绕苹果生产指导、市场营销、品牌树立与成果转化等内容，开展专题培训。近年来，开展培训班200余次，培训群众30万人次，开办“农民田间课堂”260余次，攻克产业发展难题10多个。

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